안녕하십니까? 함창읍 할머니두레집에 근무하는 하장식 과장입니다.

의원님들께 두가지 민원을 부탁합니다.

1. 운영비 중 직원 인건비 절반을 매월 지원해 주십시오,

저희 할머니두레집은 실비양로원입니다.

현재 1인당 매월 60만원의 입소비를 받고 있습니다. 21명 정원으로 입소비가 모두 들어 온다고 가정했을 때 총합은 매월 12,600,000원입니다. 그런데 양로원의 직원규모는 7명으로, 시설장 1명, 사회복지사 1명, 요양보호사 2명, 간호조무사 1명, 위생원 1명. 조리원 1명으로 7명이 근무해야 합니다.

지난 봄 이후 어르신들이 갑자기 사망하시고, 전원하셔서 현재 14명이 계십니다.

몇 달동안 경영상 어려움이 많아서 보건복지부와 민원을 넣었고, 상주시에는 시청 복지계와 연결되었지만, 복지부든 상주시든 돈이 없어 지원이 어렵다는 말만 들었습니다.

저희는 가정에서 모실 수 없는 어르신들을 현재 14분을 모시고 있습니다. 저희 시설의 설립 배경이 무료양로원에 입소하지 못하시는 어르신들의 어려운 사정을 1대 원장이 듣고 시작된 시설입니다.

가족들에게도 많은 입소비용을 받으면 문제는 해결되지만, 가족들 대부분이 그럴 형편이 되지못합니다. 시에서는 다른 시설(재가복지시설)로 전환하면 어떻겠느냐 하지만 양로원과 재가복지시설은 내용이 다르고, 등급을 받지 못하면 재가시설에는 본인부담 입소비용이 150만원 이상 되어야 생활시설에 입소할 수 있게 됩니다.

제가 알기로 현재 상주시에 있는 양로시설이 두 군데인 줄 압니다. 두 시설 다 형편은 비슷하리라 봅니다.

의성이나 다른 시군에는 무료양로원이 있어 운영비 전체를 지자체에서 부담하는 것으로 알고 있습니다.  상주시에서 무료 양로원이 없지요.

노인문제가 사회문제가 되지 않도록 상주시에서도 많은 노력을 하고 계시는 줄 압니다만 내년 예산에 두 군데 양로원의 직원 인건비 중 절반이라도 지원되도록 예산에 반영해 주시기 바랍니다.

2. 복지시설 종사자 수당(정책지원금)을 모든 직원에게 지원해 주십시오.

저는 시설 사무과장으로 매월 정책지원금을 상주시에 신청하고 있습니다. 그런데 정책지원금 지원대상자는 시설 근무 6개월이 지나야 하고 60세 미만이어야 한다는 규정이 있습니다.

같은 시설에 종사한다면, 종사자 수당은 똑 같이 매월 10만원이 지원되어야 한다고 생각합니다. 저희 시설에 60세 이상되시는 분이 위생원으로 일하고 계시는데, 이 분은 한국노인회 노인일자리 사업에서 일자리를 구해서 저희 시설에 일하십니다. 자신의 몸으로 더 일할 수 있을 때에 일하고 계시는 분에게  이런 차등을 주는 것은 온당하지 못하다고 생각합니다. (현재, 당사자는 급여를 받는다고 노인기초연금도 받지 못하고, 직장에서 종사자수당도 못받고---)

모든 복지시설 중사자 중에 60세 이상이라 하드라도 종사자로 근무하는 이상 종사자 수당은지급되어야 정의로운 것이 아니겠습니까?

같은 직장에 같이 일하면서 종사자 수당을 누군 받고 누군 받지 못하고 하는 것을 볼 때에 마음이 아픕니다.  내년에는 연세드신 분들이 열심히 더 일하실 수 있도록 해주시기 바랍니다.

감사합니다.

천주교 안동교구 사회복지회 할머니 두레집 하장식 과장 올림(연락 010-6516-0191)